以“人力资本”为中心开展企业绩效评价的方法
作者机构：黑龙江省佳木斯市审计局
出 版 物：《中国审计》 (China Audit)
年 卷 期：2013年第20期
页 面：57-58页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业绩效评价 人力资本 企业可持续发展 综合评价方法 保障能力 科学发展观 劳动者权益 信息使用者
摘 要：科学发展观的核心内容是_坚持以人为本，这对开展企业绩效评价具有现实指导意义。企业人力绩效的综合评价方法以“人力资本为中心，从企业可持续发展角度，对企业人力增值报酬能力、创新潜力、发展能力和劳动者权益保障能力等各方面进行客观公正评价，以供政府、经营者、投资者和择业者等信息使用者参考。
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