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就业歧视的法律研究

作     者：温松梅 

作者机构：平顶山学院政法学院 

出 版 物：《新西部》 (New West)

年 卷 期：2008年第10期

页      面：110-110页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主　　题：就业歧视 劳动法律 救济 

摘      要：由于我国劳动法制不健全,劳动力市场供求失衡和地方保护主义的存在,近年来我国劳动力市场上的就业歧视现象越来越突出,《就业促进法》实施半年多来,成效甚微。因此,目前解决我国就业歧视最有效的途径应该主要通过两方面:一是政府部门创造就业机会,二是完善有关反就业歧视的立法。

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