地市级农业科研单位工作人员绩效考核指标体系建立
作者机构：江苏沿海地区农业科学研究所江苏盐城224002 江苏省农业科学院江苏南京210014 南京农业大学江苏南京210095
出 版 物：《江苏农业科学》 (Jiangsu Agricultural Sciences)
年 卷 期：2015年第43卷第10期
页 面：555-561页
学科分类：12[管理学] 120301[管理学-农业经济管理] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 1203[管理学-农林经济管理]
基 金：江苏省自主创新农业经济与科技发展项目(编号:JK1211 JK1420)
摘 要：采用文献资料、专家访谈和问卷调查等方法收集、筛选绩效考核相关指标,将层次分析法、模式识别法和德尔菲法等用于绩效考核指标体系权重设置,建立了地市级农业科研单位绩效考核指标体系。根据不同岗位特点,选择合适的考核指标,将定量与定性、相对与绝对、精确与模糊等方法相结合,增加了指标设置的科学性和灵活性。
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