信息资源配置及其效度研究
Information Resource Allocation and Its Performance作者机构：山西大学管理学院
出 版 物：《中国图书馆学报》 (Journal of Library Science in China)
年 卷 期：2005年第31卷第5期
页 面：58-61页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 0306[法学-公安学]
主 题：信息资源 信息资源配置 配置模式 配置效度 效度研究
摘 要：信息资源配置是指信息的元资源、本资源和表资源实现最为和谐、最为优化、产生最大效益的过程。信息资源配置应遵循效用性原则、公平性原则、快捷性原则、增值性原则等。配置的内容既包括人力资源、本体资源和表资源,也包括时间和空间等。构建一个完整的信息资源效度评价体系,以判断信息资源配置的效度。图5。参考文献6。
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