新时代企业领导干部公开竞聘的应对策略
作者机构：江西赣粤高速公路股份有限公司
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2024年第35期
页 面：154-156页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着现代社会背景下企业市场竞争力加剧，如何留住优秀人才并且让员工在合适岗位上发挥自身的才能，是新时期企业人力资源的重要管理内容。企业领导干部公开竞聘有利于企业优化人力资源配置，为企业吸收更先进、更符合岗位特征的人才。本文论述了领导干部公开竞聘的优势，阐述了这一方式对企业可持续发展的价值和意义，提出了企业如何采取措施应对当前的局面。
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