基于跨文化管理的企业绩效评估研究
Research on enterprise performance appraisal based on cross-cultural management作者机构：大连海事大学商学院辽宁大连116026
出 版 物：《大连海事大学学报（社会科学版）》 (Journal of Dalian Maritime University(Social Science Edition))
年 卷 期：2004年第3卷第1期
页 面：57-60页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业 绩效评估机制 跨文化管理 跨国企业 顾客满意度
摘 要：应用企业绩效评估与跨文化管理的理论与方法 ,从文化适应、文化利用、创新学习、内容流程、顾客满意、财务收益等六个方面 ,对跨文化绩效评估的指标体系进行了具体的研究。论述了跨国经营企业在具体考核时 ,为保证跨文化绩效评估的正确性所应该遵循的六项基本原则 ,在此基础上提出了跨文化绩效评估的五个步骤。
维普期刊数据库
同方期刊数据库