我国企业集团结构形式的研究

作     者：杨思留 

作者机构：中国矿业大学工商管理学院法律系 

出 版 物：《江苏社会科学》 (Jiangsu Social Sciences)

年 卷 期：1996年第6期

页      面：66-70页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：我国企业集团 组织结构形式 海外子公司 集团内部 母公司 相互持股 内部管理 核心企业 成员企业 管理关系 

摘      要：一、问题的提出我国企业集团的产生可以追朔到1987年12月，国家经委和体改委提出《关于组建和发展企业集团的几点意见》，由此，各种类型的企业集团开始涌现。1991年国务院下发71号文，选择了一批大型企业集团进行试点，并且明确了发展企业集团的目的和原则，提出了企业集团应具备的条件，以及对试点企业集团的政策。多年来，试点工作取得了不少成就，也有不少教训，特别是确立的企业集团内部管理关系不适应市场经济发展的需要，出现了许多混乱情况。1994年，党的十四届三中全会决定在我国建立社会主义市场经济体制，同年七月《中华人民共和国公司法》颁布实施，全国各地普遍实行现代企业制度改革。1996年3月李鹏总理在八届人大四次会议上的《关于国民经济和社会发展“九五计划和201O年远景目标纲要的报告》中指出：国家近期要集中力量抓好IO00户国有大型企业和企业集团的改革与发展，使之成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，发挥它们在国民经济中的骨干作用。企业集团的组建自然又成为一大热点。但由于对企业集团的组织结构无统一规范，导致现有企业集团内部管理关系的混乱，难以发挥企业集团的群体优势和综合功能，也不利于生产要素...