传统文化与现代文明相融合 建设有中国特色的社会主义企业文化——关于同仁堂企业文化状况的调查报告(下)
作者机构：北京市赴同仁堂企业文化联合调查组
出 版 物：《学习与研究（北京）》
年 卷 期：1993年第19期
页 面：24-26页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)]
主 题：企业文化 现代文明 细料 乐松 关键性工作 中药生产 前店后厂 物质文明建设 企业形象 关健性
摘 要：四、严格有序的内部管理,激励上进的用人之道历史上,同仁堂是前店后厂,自东自掌,不用代理,实行的是家规店规合一管理方式,管理甚为严格。家庭成员都要参加制药劳动,掌管细料库,参加包金裹银的关键性工作,连嫁到乐家的媳妇,也得搓蜜丸,并有严格的数量和质量规定。到乐松生父亲一代。
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