领导干部选拔任用浅析
作者机构：兰州理工大学经管学院
出 版 物：《东方企业文化》 (Oriental Enterprise Culture)
年 卷 期：2015年第6期
页 面：66-66页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：我们国家今日的宏基伟业和人民群众的幸福生活,是近现代爱国有识之士历经百年岁月峥嵘浴血奋战,用生命和鲜血铸造起来的。我们取得这举世瞩目的辉煌成就,必须设立完善的人才选拔任用制度,慎之又慎地选拔任用德才兼备的广大领导干部为国家和人民的事业不断地薪火传承、继往开来、发扬广大。一、领导干部选拔任用首重德行。1、需要具备先进的政治道德。为官的宗旨就是全心全意为人民服务,为国家兴旺和民族富强尽自己最大的努力,需要坚守马
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