人本集团的“人本文化”
作者机构：人本集团有限公司
出 版 物：《轴承工业》 (bearing industry)
年 卷 期：2006年第6期
页 面：14-17页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：人本集团 人本文化 企业文化 以人为本 企业经营管理 “百年老店” 国际一流企业 有限公司 经营理念 评选制度
摘 要：1991年，人本集团有限公司（以下简称人本集团）在创立之初，就将“以人为本确定为人本集团的企业文化。人本集团认为，人是企业经营管理之本，一个企业只有通过对人的大胆启用，确立“以人为本的经营理念，以及公平、客观的晋升评选制度，让优秀人才脱颖而出，才能创“百年老店，成为国际一流企业。因此，“以人为本就是人本集团的核心企业理念。10多年来，人本集团不断推进文化创新，努力建设具有人本特色的企业文化，以强大的文化感召力凝聚着全体员工。
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