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我国政府部门人本缺失 呼唤人本管理

作     者：吴坚宁 

作者机构：广西大学公共管理学院广西南宁530004 

出 版 物：《传承》 (Inheritance & Innovation)

年 卷 期：2008年第6期

页      面：114-115页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

主　　题：人本缺失 人本管理 政府部门 

摘      要：本文通过描述我国政府人本缺失的现状,试论把人本管理理论应用于我国政府部门以弥补政府的人本缺失。

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