为何不该私藏得力干将
作者机构：康奈尔大学工业与劳资关系学院 宾夕法尼亚州立大学
出 版 物：《商业评论》 (Business Review)
年 卷 期：2024年第10期
页 面：89-95页
摘 要：你的团队中有一位超级明星.他永远不会错过任务截止期,总是能打动客户.他擅长搞定各种麻烦,可以为同事提供支持,还乐于辅导团队中的初级成员.你简直无法想象你的工作中少了他会怎样. 然而有一天,他告诉你,他准备谋求更大发展,希望在公司中寻找新的机会.此时,你会把失望深埋在心里,感谢他为你所做的一切,然后立即帮他规划下一步行动,还是让私心来支配你的行为,暗示他尚未准备好承担更重要的工作,让他等到六个月之后再说也不迟?