人力资源管理中员工培训与开发策略分析
作者机构：福建省建研工程检测有限公司福州350108
出 版 物：《活力》 (Vitality)
年 卷 期：2024年第20期
页 面：31-33页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：在当今竞争激烈的商业环境中,员工培训与开发成为人力资源管理中不可忽视的重要环节。培训与开发能够提升员工的知识和技能水平,增强其综合素质,推动组织的创新和发展。然而,当前的培训与开发存在一些问题,如缺乏个性化、投入不足、评估和反馈机制不完善,以及培训资源分散等。为了解决这些问题,制定科学、有效的培训与开发策略显得尤为重要。
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