国有企业人才选拔与培养策略研究
作者机构：台州市黄岩公共自行车发展有限公司浙江台州318020
出 版 物：《中国市场》 (China Market)
年 卷 期：2024年第29期
页 面：95-98页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着经济的不断发展,人才已成为企业核心竞争力的象征,特别是在国有企业。文章旨在深入探究国有企业所面临的人才挑战,并为其提供有效的人才选拔与培养策略。文章分析了这些企业在人才流失、与民营企业的竞争及体制僵化等方面的难题。为应对这些难题,文章建议建立明确的选拔标准,确保过程的公开透明,并鼓励内部晋升。同时,提倡制订长短期的培养计划,并采用多种培训手段,助力员工自我成长。国有企业只有采纳科学的人才策略,才能在市场竞争中稳步前行。
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