靠人才培养振兴钟表事业
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：1993年第4期
页 面：40-41页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：市场竞争形势 人才培养 技术人员数量 技术改造 企业素质 精密机床 技术进步奖 专业人才 引进设备 主基
摘 要：近几年来,烟台北极星钟表集团公司为适应激烈的市场竞争形势,先后投资1.73亿元,从国外引进了22条具有当今国际水平的生产线,进行了大规模的技术改造.但由于公司科技力量整体水平薄弱,科技人员原有的知识趋向老化,在消化、吸收先进技术工作中,力不从心.为此,该公司把人才培养做为振兴钟表事业的头等大事来抓,使公司拥有各类专业技术人员数量达到2600多人,占职工总数的21.4%,其中中级以上职称的专业人才540多名。
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