数字化时代下合资企业人力资源管理优化策略
作者机构：广西南宁东亚糖业集团
出 版 物：《大众投资指南》
年 卷 期：2024年第21期
页 面：82-84页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：数字化技术的引入全面颠覆了企业的传统发展模式，这一进程既构成了挑战，亦孕育着前所未有的机遇。对于合资企业而言，此变革要求其深谙在挑战与机遇之间寻觅并实施适应性策略的重要性，以确保企业在复杂多变的市场环境中得以生存并实现持续发展。本文在梳理数字化时代合资企业人力资源管理的特点的基础上提出了合资企业应重视人文关怀与隐私保护、注重数字化价值理念的灌输、完善数字化人力资源管理体系等优化策略。
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