临床护士调节焦点现状及与创新行为的关系研究

作     者：范乔 舒瑶 郭风 尹文 黄杨 谢建刚 Fan Qiao;Shu Yao;Guo Feng;Yin Wen;Huang Yang;Xie Jiangang

作者机构：西安国际医学中心医院急诊科陕西西安710100 空军军医大学第一附属医院急诊科 

出 版 物：《护理学杂志》 (Journal of Nursing Science)

年 卷 期：2024年第39卷第18期

页      面：62-65页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：护士 调节焦点 防御性焦点 促进型焦点 创新行为 自我调节 护理管理 

摘      要：目的了解临床护士调节焦点与创新行为现状,分析两者的相关性,为管理者制订管理策略提供参考。方法2023年6-8月,采用一般资料量表、护士调节焦点量表、护士创新行为量表对西安市2所三级甲等医院的945名临床护士开展调查。结果临床护士促进型焦点得分22.92±4.26,防御型焦点得分25.50±4.32;创新行为总分34.33±5.24。护士调节焦点中的促进型焦点维度与创新行为呈正相关,防御型焦点维度与创新行为呈负相关性(均P0.05)。促进型焦点、防御型焦点、学历是影响护士创新行为的主要因素(均P0.05),促进型焦点、防御型焦点可解释护士创新行为15.0%的总变异。结论临床护士调节焦点处于中等偏上水平,可预测临床护士的创新行为。管理者可以从调节焦点层面出发,适当引导护士调节焦点的倾向性,刺激促进型焦点的产生,进一步促进护士的创新行为。