东航打出“止血减亏”组合拳中高层管理人员带头减薪
作者机构：东航集团党组工作部
出 版 物：《上海机关动态》
年 卷 期：2009年第2期
页 面：38-38页
学科分类：040304[教育学-民族传统体育学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0403[教育学-体育学] 1202[管理学-工商管理] 04[教育学]
主 题：中高层管理人员 组合拳 减亏 管理费用 岗位工资 可控成本 合理安排 维修计划
摘 要：日前，经东航决策层决定，从2月1日起，东航中高层管理人员每月岗位工资减薪30％至10％。东航此次针对管理层的减薪计划受到民航业内外人士的普遍关注。刚刚获得政府70亿元注资的东航打出了包括中高层管理人员带头减薪、延长员工休假；做好飞机减重、降低油耗；严格控制可控成本，对通讯费、培训费、差旅费和招待费作最大限度削减，降低管理费用；同时合理安排航班，减少机组过夜费用；科学安排维修计划，落实各项费用指标，控制维修成本；优化航线航班，
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