实施人才强企战略浅谈电力企业如何强化激励机制
作者机构：芜湖发电厂
出 版 物：《安徽电力科技信息》
年 卷 期：2004年第4期
页 面：30-31页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：人才强企战略的着眼点是人，是人才。如果企业能调动起每一位员工的积极性，让每一个员工最大限度地发挥出他们的潜能；如果企业不仅做到了吸引人才，培养人才，还最终留住了人才并由此吸引更多的人才加入其中，那么，企业何愁不创新，企业何愁不发展?该怎么做呢?激励。笔者认为要对企业的员工实施有效的激励。建立并强化激励机制。
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