企业“老乡文化”负面效应对内部控制的影响及治理初探
作者机构：四川大学商学院四川成都610064
出 版 物：《财会通讯》 (Communication of Finance and Accounting)
年 卷 期：2024年第18期
页 面：3-8页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：中央高校基本科研业务费项目“中国情境下上市公司财务宽裕与财务行为:机制与治理研究”(项目编号:SXYPY202216) “融资与投资匹配吗--来自绿色债券的经验证据”(项目编号:2023ZY-SX015)阶段性研究成果
摘 要：中国华融资产管理公司赖小民贪腐案件背后所涉及的“老乡文化负面效应引发了人们的思考。作为传统文化的一部分,“老乡文化具有重情、信任、易沟通等积极成分或正面效应,有利于组织指挥与协调,但也有任人唯亲、相互包庇、排斥异己等消极成分或负面效应,会损害企业价值。文章在分析“老乡文化消极成分对内部控制五要素影响机理的基础上,提出了机制、制度、激励、监督等治理对策,以推动中国企业的可持续发展。
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