非国有股东治理与国有企业职工劳动收入份额——兼论混合所有制改革中的要素收入分配

作     者：王贞洁 王惠 Wang Zhenjie;Wang Hui

作者机构：中国海洋大学管理学院/中国企业资金管理中心266100 山东社会科学院经济研究所250002 

出 版 物：《会计研究》 (Accounting Research)

年 卷 期：2024年第5期

页      面：98-112页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社科基金“政府投资平台企业债务风险测度、评价及预警研究”(22BGL061)资助 

主　　题：非国有股东治理 混合所有制改革 劳动收入份额 要素收入分配 

摘      要：提升劳动收入份额是优化要素收入分配结构、实现共同富裕的重要基础。利用2008—2019年国有上市公司数据,本文实证检验非国有股东治理对职工劳动收入份额的影响。研究发现,非国有股东治理能提高国有企业职工劳动收入份额,且主要体现在竞争性行业国有企业中。机制检验显示,非国有股东治理降低了平均资本成本和政策性负担,并提升了劳动力素质。具体表现为降低债务成本和冗员程度,提高高层次人才数量。异质性检验表明,这一作用在地方国企、资本密集型企业和劳动保护力度较高地区的国企中更为明显,其中民营股东发挥了主要作用。研究为混合所有制改革在微观层面的收入分配效应提供经验证据,有利于为进一步探索深化国有企业改革,缓解要素收入分配矛盾提供启示。