基于高质量发展理念下医院人才培养路径的研究
作者机构：濮阳市中医医院河南濮阳457000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第9期
页 面：0095-0098页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：阔步迈进新时代,社会对人才的需求显著增长,同时也对人才培养质量做出了新要求。医院是人们看病问诊的主要场所,保障医院的正常运转十分重要,人才正是推动其正常运转的重要支撑。所以说,一定要重视医院人才培养与管理工作,医院应从高质量发展的理念下,积极探寻新的人才培养路径,进一步提升医院人才培养质量,力争打造一支高水平的医疗团队。本文将对医院人才培养方法进行探究,主要会从重构人力资源管理模式、创新人才培养方式、人才引进与管理、实行医院人才精细管理、完善考核激励制度等方面给出人才培养的建议,以供同行业者参考。
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