基于“互联网+”和大数据时代现代企业人力资源管理的创新
Modern Enterprises Human Resources Management Innovation Based on the "Internet +" and Big Data Era作者机构：荣成市好运角旅游度假区党务工作部山东荣成264319
出 版 物：《黑龙江科学》 (Heilongjiang Science)
年 卷 期：2016年第7卷第5期
页 面：152-153页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：现代企业 人力资源管理 “互联网+”i大数据
摘 要：现代企业人力资源管理是企业发展的重要支撑,随着互联网+和大数据时代的发展,现代企业人力资源管理工作也面临新的机遇和挑战。从互联网+和大数据的内涵、现代企业人力资源管理面临的新问题(相关数据整理困难、管理模式有待优化、企业员工适应较慢)、现代企业人力资源管理的创新(人力资源管理战略与时俱进、注重人才培养,做好数据整合、优化人力资源的管理和激励机制)等方面进行了论述。
维普期刊数据库
同方期刊数据库