“强管理、抓队伍、塑文化”促进党建与经营深度融合
作者机构：陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2024年第16期
页 面：94-96页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：本文探讨“强管理、队伍建设和文化塑造在国企党建中的作用，并分析党建工作与经营管理之间的内在联系。本文首先阐述了创新融合模式对企业发展的促进作用；其次分析建立健全党建机制与企业管理结合的方式，以及探讨党建经营融合的长效机制保障；最后展望了党建经营深度融合的未来路径，为国企发展提出了新的思路和建议。笔者研究认为，强管理对国企党建具有重要作用，有助于推动企业发展和文化建设。
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