全员劳动合同制试点中的难点和问题
作者机构：国家计委综合司
出 版 物：《经济研究参考》 (Review of Economic Research)
年 卷 期：1992年第Z4期
页 面：1346-1348页
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020101[经济学-政治经济学]
主 题：全员劳动合同制 试点企业 劳动人事制度改革 重要内容 新型劳动关系 中央工作会议 用工制度 法律形式 主要特征 合同制职工
摘 要：近几年来,特别是去年中央工作会议以后,许多地方开展了以破“三铁(即铁饭碗、铁交椅、铁工资)为主要特征的企业劳动人事制度改革,其中一项重要内容就是进行全员劳动合同制的试点工作,探索建立职工与企业之间的新型劳动关系。所谓全员劳动合同制,是指企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方责、权、利,以法律形式确定劳动关系的新型用工制度。
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