基于循环经济视域的人力资源管理
作者机构：对外经济贸易大学国际商学院
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2024年第15期
页 面：139-141页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：循环经济为国内目前经济发展的主流趋向，该理念的引进对国家经济的发展而言具有关键的导向作用，同时也使国内许多公司的经济与管理工作面临全新的挑战。人力资源为公司发展的基础，所以，公司务必把循环经济渗透到人资管理之中，如此方可更好地满足当前公司经营管理以及进一步发展的要求。本文重点探讨了传统经济与循环经济之间的差别，同时分析基于循环经济视域，改善人力资源管理的具体措施。
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