浅谈护士长人性化管理
作者机构：山西省太原市第四人民医院030053
出 版 物：《家庭护士（下半月）》 (Family Nurse)
年 卷 期：2007年第5卷第3期
页 面：68-69页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：人性化管理 护士长 护理管理者 人本管理理念 护理队伍 规章制度 以人为本 护理质量
摘 要：护理管理者要想改变只靠规章制度进行外部约束、控制、监督护士的传统僵化做法，就要实施人性化管理。人性化管理是基于科学的以人为本的管理，要求正视人的需求，肯定人性的合理性，维护人的个体价值。在护理管理中，应用人本管理理念，重视对护士实行人性化管理，充分调动护士的积极性、主动性、创造性，增强护理队伍的向心力、凝聚力，稳定护理队伍，提高护士整体素质，以促进护理质量的全面提高。现将护士长人性化管理的内容介绍如下。
维普期刊数据库