护士心灵驿站对新护士工作满意度的影响

作     者：高燕飞 章妙玉 

作者机构：浙江省立同德医院 

出 版 物：《心理月刊》 

年 卷 期：2024年第12期

页      面：48-50+109页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：浙江省医药卫生科技计划项目(2021KY607) 

主　　题：护士心灵驿站 新入职护士 护士职业生活质量 工作压力 心理健康 离职率 工作满意度 

摘      要：目的 探讨“护士心灵驿站对新护士进行个性化及人性化管理是否有助于提高新护士的工作满意度，从而降低离职率。方法选取2021年4月～2022年12月期间本院入职的新护士260名，通过随机数表法将其分为两组，每组130名，对照组实施传统管理模式，即护理部根据常规规章制度，对新护士进行管理；试验组采取护士心灵驿站模式对其实施个性化及人性化的管理，分析两组护士职业生活质量量表（QNWL）评分、护士满意度评分及离职率。结果 试验组QNWL评分、护士满意度评分均高于对照组（P0.05），离职率低于对照组（P0.05）。结论 新护士中开展护士心灵驿站模式管理，可以减轻护士工作压力，确保护士心理健康，提升职业生活质量，提高护士工作满意度，降低离职率，值得广泛推广应用。