精英文化如何影响公民信任?官民互动经验与社会舆论评价的调节作用

作     者：童佩珊 朱春奎 TONG Pei-shan;ZHU Chun-kui

作者机构：上海财经大学公共经济与管理学院上海200433 复旦大学国际关系与公共事务学院上海200433 

出 版 物：《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Xiangtan University:Philosophy And Social Sciences)

年 卷 期：2024年第48卷第4期

页      面：15-24页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

基　　金：国家社科基金重大项目“中国基本公共服务供给侧改革与获得感提升研究”(16ZDA081) 

主　　题：精英文化 公民信任 官民互动经验 社会舆论评价 

摘      要：政府的公民信任是民主政治的保证,也是我党“群众路线的要求与核心。本研究以上海市公务员的调查数据为样本,分析精英文化对公民信任的影响,并检验官民互动经验与社会舆论评价的调节作用。研究表明:精英文化对公民信任、情感信任与能力信任有显著负向影响,对公民情感信任的负向影响强于对能力信任的负向影响;社会舆论评价与官民互动经验缓解了精英文化对公民情感信任与能力信任的负向作用,提高了官民互信水平。这一结果说明,培育政府公务员的服务意识与大众情怀仍至关重要,只有当公务员认可和信赖群众时,在理解和满足人民群众切身利益的基础上,才有助于塑造政府与民众之间的信任关系,并努力促成政府与民众互信的良性循环。在理论上深入探讨政府与民众之间的信任关系,在一定程度上可以深化对官民信任的认识,也能为未来提高官民信任、重塑社会互信的实践提供经验层面的支持。