十一五：高端人才领军未来
作者机构：实习记者
出 版 物：《金陵瞭望》
年 卷 期：2005年第22期
页 面：28-31页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：人才优势 企业经营管理人才 人力资源能力建设 学术技术带头人 党管人才原则 专业技术人才 “十一五” 科学人才观 江苏省 第一资源
摘 要：2005年11月22日，江苏省十届九次全委会讨论制定的江苏省“十一五《建议》，高调提出在加快建设科教强省和人才强省方面要构建江苏发展的人才优势，“坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设。加强人力资源能力建设，有效实施高层次学术技术带头人、企业家、党政领导骨干培养工程，造就一批‘两个率先’急需的领军人才和拔尖人才。
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