试述人力资源开发
On the labour Resourses Development
作 者：于秀芝
作者机构：大连管理干部学院
出 版 物：《税务与经济》 (Taxation and Economy)
年 卷 期：1998年第4期
页 面：56-58页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业 人力资源 资源开发
摘 要：人力资源是企业兴业之本。在建立现代企业制度过程中，企业根据其自身的状况、自身的发展战略、自己所处的竞争地位，以及竞争对手的情况，去制定不同的人力资源开发战略是十分必要的。
1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。
2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。
3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆
4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。
5、服务电话
续借：59003605 59003606
咨询：81100100 59003600
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