企业人力资源培训与开发策略研究
作者机构：厦门联发(集团)物业服务有限公司
出 版 物：《现代营销(上旬刊)》 (Marketing Management Review)
年 卷 期：2024年第8期
页 面：135-137页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着知识经济时代的到来，越来越多的企业在发展的过程中认识到人力资源培训的重要价值。人力资源培训与开发成为企业提高核心竞争力的关键。但是，部分企业在人力资源培训与开发方面存在一些问题，无法充分激发员工的潜能。基于此，本文分析企业人力资源培训与开发存在的问题，并提出具体策略，旨在解决传统人事管理环节存在的各类问题，提高员工工作积极性及员工专业素养。
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