国企改革中政工工作与人力资源管理的融合推进探索
作者机构：新天绿色能源股份有限公司河北石家庄050000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
年 卷 期：2024年第8期
页 面：0177-0180页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：国有企业 政工工作 人力资源管理 困境问题 融合推进策略
摘 要：全面深化改革背景下,国有企业要想与时俱进,就要将改革工作作为企业向前发展的重中之重。在具体执行时,为了避免企业在发展期间少走弯路,关键任务就是要从加强国企思想政治建设方面入手,充分发挥企业政工工作与人力资源管理工作的优势和作用,进而通过两者的有效融合最大化提升企业员工队伍的综合素质和凝聚力,为企业深化改革发展提供强有力支撑,进而帮助企业获得最大的经济效益和社会效益。本文针对国企改革中政工工作与人力资源管理工作之间的关系及其重要性展开着重分析,并根据两者融合推进中遇到的困境问题展开全面探讨,同时提出相应的优化措施,以便为有关人士参考。
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