人力资源管理助力员工自组织学习能力建设的策略
作者机构：大庆市大同区普查中心黑龙江大庆163515
出 版 物：《全国流通经济》 (China Circulation Economy)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：70-73页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：企业在以市场营销人员为对象的自组织学习能力建设中,需在思想动员、文化培育、制度设计、平台搭建、薪酬分配等多个方面下功夫,进而内化出市场营销人员业务学习的意识自觉。另外,在建设员工的自组织学习能力时,还需对标组织运维的需要,应防止能力建设偏离组织运维的整体目标和方向。具体的策略为:加强对员工职业发展规划辅导、以职业发展愿景激发意识自觉、工作任务导向下塑造行动自觉、以工作绩效驱动无领导下自学、危机意识下重塑员工学习预期。
维普期刊数据库
同方期刊数据库