数字化时代下公共部门人力资源管理创新路径研究
作者机构：迁安市水利局河北唐山064400
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第8期
页 面：0183-0186页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：随着现代社会的快速发展,数字化时代下的网络技术以及大数据等对人们的生活和生产方式产生了极大的影响。数字化时代下的人才已经成为最具有价值的资源。公共部门要想做好人力资源管理的创新工作,就必须面对目前人力资源管理方面存在的困难,积极推进管理模式的改变,这样才能够在数字化时代的发展潮流中开拓进取。本文主要通过对数字化时代下公共部门人力资源管理的创新进行研究,了解了数字化时代下公共部门人力资源管理创新的重要意义,并且针对存在的问题提出一些管理模式创新方法和对策,以期能够促进公共部门向着现代化发展方向迈进。
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