高科技企业人才管理中的企业文化塑造--以中兴通讯企业为例
作者机构：中国铁塔股份有限公司西宁市分公司西宁810000
出 版 物：《活力》 (Vitality)
年 卷 期：2024年第16期
页 面：22-24页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：随着高科技行业的快速发展,企业文化在人才管理中扮演着重要角色。文章以中兴通讯企业为例,探讨了其人才管理中的企业文化塑造。通过问卷调查和访谈等研究方法,结果显示,该企业注重建立积极向上、创新进取的企业文化,并将其与人才选拔、培养、激励和留住相结合,取得了显著的成果。研究发现,企业文化塑造对于高科技企业人才管理具有重要影响,能够增强员工的凝聚力、创造力和团队合作精神,发挥了关键的推动作用。
维普期刊数据库
同方期刊数据库