试论构建企业和谐劳动关系的有效途径——以合肥燃气集团为例
作者机构：合肥燃气集团有限公司安徽合肥230075
出 版 物：《低碳世界》 (Low Carbon World)
年 卷 期：2014年第4卷第10期
页 面：307-308页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在社会转型、经济转轨新的历史条件下，建立和谐劳动关系、促进企业稳定发展具有重要的现实意义。本文笔者结合自身工作实践，以合肥燃气集团为例，就构建企业和谐劳动关系的有效途径与做法，进行分析，以期能给同行带来有益的启示与借鉴。
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