基于KPI考核体系的企业人力资源管理研究
作者机构：四川地质医院四川成都610081
出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：86-89页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着我国经济的发展及经济全球化的不断推进,为企业带来了新的机遇与挑战。对企业来说,要想提升自身经营效率,促进自身可持续发展,需要重视自身人力资源管理。人力资源管理是企业运营发展的重点,通过高效的人力资源管理能够为企业发掘高质量的人才,提升员工工作的责任心与积极性,从而优化企业的发展运营。在人力资源管理中,KPI考核体系的应用能够大大促进人力资源管理的有效性,通过KPI考核体系为企业人力资源管理提供依据,因此本文将对KPI考核体系下的人力资源管理进行研究。
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