浅谈企业薪酬激励机制的建设与实施
作者机构：上杭紫金劳务服务有限公司龙岩364200
出 版 物：《活力》 (Vitality)
年 卷 期：2024年第15期
页 面：40-42页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：面对日趋激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境,如何吸引和留住人才,已然成为企业建立竞争优势的关键。作为人力资源管理的重要组成部分,薪酬激励机制能够有效调动员工的工作积极性,激发员工的工作潜能,提高员工的归属感和忠诚度。同时,薪酬激励机制还能够更好地发挥人力资源效能,助力企业健康发展。由此可见,企业相关人员应对建立薪酬激励机制引起重视。文章简单阐述企业建设薪酬激励机制的积极意义,结合实际工作中存在的问题提出优化的策略。
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