对优化劳动组合中非优化因素的思考
出 版 物：《山西财经学院学报》 (Journal of Shanxi University of Finance and Economics)
年 卷 期：1989年第17卷第5期
页 面：25-26页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：优化劳动组合,对于改革人事劳动制度,提高劳动生产率,具有巨大推动作用。但是,由于不少企业的优化组合,程度不同地存在种种非优化因素,制约了优化组合整体效益的发挥。因此,我们必须重视优化组合中的一些非优化因素,并采取相应措施加以限制。本文试就这些非优化因素,提出如下探索性思考意见。
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