研发投入、高管股权激励与企业绩效
R&D Investment,Executive Equity Incentive,and Corporate Performance作者机构：上海理工大学管理学院上海
出 版 物：《运筹与模糊学》 (Operations Research and Fuzziology)
年 卷 期：2024年第14卷第3期
页 面：264-271页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：本文选取2015年至2022年中国A股上市公司为研究对象,深入探讨了研发投入和高管股权激励如何影响企业绩效。研究结果显示,虽然研发投入与企业当期绩效呈现负相关,但这种投资对于企业的长期发展至关重要。同时,高管股权激励与企业绩效之间存在显著的正相关关系,说明当高管持有更多股份时,他们的决策更倾向于促进企业的长期增值。此外,研究还发现高管股权激励在研发投入与企业绩效之间扮演着调节作用,且在研发投入与企业长期绩效的中起到积极作用。本研究为企业如何制定研发战略和高管激励机制提供了实证支持,同时对理解企业绩效背后的驱动因素具有重要意义。
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