DIP支付下医院绩效管理探讨
作者机构：滨州医学院附属医院山东滨州
出 版 物：《行政事业资产与财务》 (Assets and Finances in Administration and Institution)
年 卷 期：2024年第11期
页 面：26-28页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：医院绩效管理的评价指标体系构建研究(课题编号:SDWJYJ2023LM01020)
摘 要：本文探讨了DIP支付对医院绩效管理的影响,提出了医院绩效管理的优化策略。具体而言,从医疗质量、医疗效率、医疗费用、医疗服务等方面分析DIP支付对医院绩效管理的影响,从组织结构、服务流程、分级管理、病案管理、绩效激励、医疗监管等方面提出医院绩效管理的优化策略。DIP支付对医院绩效管理既有积极影响,也有消极影响,医院需要进行优化,从而提高医疗质量,严格控制医疗费用,提升医疗水平。
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