ICU护士隐性缺勤的潜在剖面分析及影响因素研究

作     者：李雨欣 吴际军 刘晓丽 钟晓莉 何琳 Li Yuxin;Wu Jijun;Liu Xiaoli;Zhong Xiaoli;He Lin

作者机构：川北医学院护理学院南充637000 德阳市人民医院护理部德阳618000 德阳市人民医院重症医学科德阳618000 

出 版 物：《中华现代护理杂志》 (Chinese Journal of Modern Nursing)

年 卷 期：2024年第30卷第21期

页      面：2866-2873页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：四川医院管理和发展研究项目(SCYG2023-31) 

主　　题：护士 ICU 隐性缺勤 潜在剖面分析 影响因素 

摘      要：目的基于潜在剖面分析探讨ICU护士隐性缺勤类别,分析不同类别的影响因素,为制定针对性干预措施提供依据。方法采用便利抽样法,于2022年9—11月选取我国24个省、市、自治区的802名ICU护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、健康生产力受损量表、领悟社会支持量表、工作家庭冲突量表对其进行调查。采用潜在剖面分析探讨ICU护士隐性缺勤类别,采用无序多分类Logistic回归分析探讨各个类别的影响因素。结果802名ICU护士隐性缺勤可分为3个剖面,分别为低隐性缺勤-正常应对组(28.8%)、中等隐性缺勤组(48.8%)、高隐性缺勤-工作受限组(22.4%)。无序多分类Logistic回归结果显示,身体健康状况、是否患有慢性病、过去1年是否遭受过工作场所暴力、领悟社会支持、工作家庭冲突是ICU护士隐性缺勤潜在类别的影响因素(P0.05)。结论ICU护士隐性缺勤存在群体异质性,护理管理者应根据ICU护士隐性缺勤各类型特点,制定针对性的干预措施,降低ICU护士隐性缺勤率。