大数据时代企业人力资源管理策略研究
作者机构：福建技师学院福州350101
出 版 物：《老字号品牌营销》 (China Time-honored Brand)
年 卷 期：2024年第15期
页 面：128-130页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：在信息化、数字化迅猛发展的大数据时代,数据已成为企业最宝贵的资产之一。这一转变对企业人力资源管理模式产生了重大影响,传统的人力资源管理方法已经无法满足企业在高速发展和市场竞争中对效率和精确性的要求,企业迫切需要通过技术革新来优化人力资源管理策略。本文聚焦于探究大数据时代企业人力资源管理的创新策略,以分析这一时代背景下人力资源管理的变化及时代带来的机遇为切入点,针对企业招聘、培训和绩效管理这三个关键领域提出了具体实施策略。研究的核心在于探索和制定大数据驱动的人力资源管理策略,助力企业更有效地管理和发展人力资源,从而提升企业的竞争力和市场适应性。
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