激励机制在企业人力资源管理中的运用
The application of incentive mechanism in enterprise human resource management作者机构：广西贺州市农业投资集团有限公司广西贺州542800 梧州职业学院广西梧州543000
出 版 物：《市场周刊》 (Market Weekly)
年 卷 期：2024年第37卷第17期
页 面：187-190页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：文章旨在探讨激励机制在企业人力资源管理中的运用,以提高企业的人力资源管理水平和竞争力。通过对现有文献的分析和总结,深入探讨了激励机制的定义、作用以及在企业人力资源管理中存在的问题和原因。同时,提出了完善企业人力资源管理激励机制的有效措施。发现一些企业在激励机制的设计和实施中存在问题和不足,影响了激励机制的效果和效率。提出的有效措施包括建立与绩效考核相结合的激励机制,建立体现贡献、评优表彰的绩效管理体系,对员工确定明确的目标进行激励,以及根据员工的不同需求和特点,采用多种形式和手段进行激励。
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