科技人才评价研究综述

作     者：李庆波 徐永赞 朱鹏举 LI Qingbo;XU Yongzan;ZHU Pengju

作者机构：河北科技大学人力资源处河北石家庄050018 河北科技大学马克思主义学院河北石家庄050018 河北大学教育学院河北保定071002 

出 版 物：《河北科技大学学报》 (Journal of Hebei University of Science and Technology)

年 卷 期：2024年第45卷第4期

页      面：443-453页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120403[管理学-教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）] 

基　　金：全国教育科学“十四五”规划课题(BDA220037) 人才强冀工程重点人才项目(冀才〔2020〕2号) 

主　　题：管理科学与工程 科技人才 人才评价 评价对象 评价方法 评价指标体系 

摘      要：加强科技人才评价研究,有助于发挥“评价的“指挥棒和“风向标作用,充分激发科技人才的创新创造活力,为加快实现高水平科技自立自强和建成科技强国的宏伟目标提供有力的人才支撑。综述了科技人才评价对象的研究现状,从专家定性评价法、定量指标评价法以及综合评价法3个方面对科技人才评价方法进行述评,重点介绍了层次分析法、熵值法、因子分析法、基于熵权的TOPSIS法、模糊综合评价法,对科技人才评价常见指标体系进行了梳理总结,展望了科技人才评价的发展趋势,结合当前形势与政策,提出今后应进一步细化评价对象分类研究,注重科技人才评价指标的价值导向和数字化技术在科技人才评价中的深化应用。