基于DRGs的外科病区护理人力资源模型的构建与验证

作     者：李梦文 鱼星锋 魏梦瑶 韩斌如 孙宁 吴红娟 LI Mengwen;YU Xingfeng;WEI Mengyao;HAN Binru;SUN Ning;WU Hongjuan

作者机构：陕西省人民医院护理部西安市710068 首都医科大学宣武医院护理部北京市100053 

出 版 物：《护理管理杂志》 (Journal of Nursing Administration)

年 卷 期：2024年第24卷第4期

页      面：351-354,359页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：2022年陕西省人民医院科技发展孵化基金(2022HL-01) 

主　　题：疾病诊断相关分组 护理工作量 人力资源配置 

摘      要：目的探索DRGs权重与护理工作量的关系,利用DRGs相关指标构建外科病区护理人力资源配置模型。方法采用实地调研收集患者住院期间的总护理工作量及DRGs相关信息进行多元回归分析形成基于DRGs的外科病区护理人力资源配置模型。结果共收集450例患者(建模组)住院期间的护理工作量,年龄、入院自理能力评分、入院护理级别、麻醉方式以及DRGs权重是护理时间的影响因素,能够解释55.52%的变量。继续收集184例患者(验证组)信息带入护理人力资源配置模型,两组总工时比较差异无统计学意义(P0.05)。结论形成的基于DRGs的外科病区护理人力资源配置模型较为科学、客观,能够将代表病种资源消耗与服务能力的DRGs权重与护理工作量进行联系,可为今后科学配置护理人力提供依据。