业财融合视角下妇幼保健机构绩效评价体系优化研究
作者机构：北京市海淀区妇幼保健院
出 版 物：《中国总会计师》 (China Chief Financial Officer)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：145-147页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着《推动公立医院高质量发展的意见》等一系列医院管理政策的出台,外部环境也随之发生了巨大变化,使得公立医疗机构逐渐由粗放式管理过渡到精细化管理模式。根据当前的情况来看,国内公立医疗机构在进行内部管理工作时,业财融合这种全新的管理会计理念有着非常普遍的运用,而这对现代化公立医疗机构管理也有了更高的要求。因此,以往绩效评价机制的弊端也随着精细化管理的深化逐渐显露,公立医疗机构绩效评价体系应顺势进行相应的优化调整,提升医疗服务质量与效率,加强院内学科的建设,保障患者和员工的满意度,并坚持公益性。
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