浅论公立医院构建内部审计人员评价体系——基于职业精神培育和专业能力提升视角
作者机构：长沙市中心医院
出 版 物：《财经界》 (Money China)
年 卷 期：2024年第19期
页 面：168-170页
学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1202[管理学-工商管理] 10[医学]
主 题：内部审计人员 平衡计分卡 职业精神和专业能力 公立医院评价体系
摘 要：公立医院内部审计现处于发展初期，需要内部审计人员大胆探索、勇于创新，以符合打造职业精神和专业能力的新要求。本文以公立医院为例，探索构建融入职业精神和专业能力的内部审计人员考核评价体系，分析了内审人员绩效评价的现状，并运用平衡计分卡理论，提出融入职业精神和专业能力要素的综合评价体系及操作方法。
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