华人文化对东盟企业创新的影响机制研究

作     者：李红 周韶成 Li Hong;Zhou Shaocheng

作者机构：广西大学经济学院 广西大学 

出 版 物：《广西大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences))

年 卷 期：2024年第46卷第1期

页      面：149-161页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金项目“北部湾城市群成群结圈的文化动力机制研究”(72163002) 教育部委托研究项目“新技术与东盟经济” 

主　　题：华人文化 东盟上市企业 战略激进度 创新绩效 

摘      要：随着中国企业“走出去及华商国际化经营,华人文化对海外企业的影响日渐多样。在东盟地区,华商Shopee和Lazada在快速拓展电商市场的同时遭遇文化适应与创新问题。就微观层面东盟上市企业的创新而言,华人文化的影响体现在:华人家族文化背景使高管相对保守,倾向减少企业债务负担与流动性风险,故企业创新产出稍显滞后,而华人创新文化氛围使高管倾向选择更为激进的企业战略,愿意承担更高融资成本与现金流风险,更擅长寻找合作者组成技术联合体以获取更多高质量技术专利。中国企业在国际化进程中应注重在不同文化间增添“润滑剂,深化人文交流互鉴。